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面試如何留下好印象?掌握5個小技巧讓HR主動向領導推薦你

發布時間:2021-11-30      瀏覽人數:448 A+ A -

由于面試的時間很短暫,所以在面試中外表的第一印象起著非常重要的作用。第一印象好的人往往會給HR傳達很多積極的信號,更能夠給HR留下深刻印象,從而讓HR主動的在領導面前推薦你。那么怎樣在面試時給HR留下好的第一印象,抓住機會呢?

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面試如何留下好印象?掌握5個小技巧讓HR主動向領導推薦你

一:“準備”二字掌握著重要的關鍵。

我們常說有備無患,事先做好充分的準備是面試成功的關鍵。那么具體要做哪些準備,我就簡單說說面試準備中最重要的四個要點。

1. 預先調查

面試前要有針對性的調查你所想應聘的公司,盡可能的多了解公司的相關信息。當面試回答問題時,就能夠胸有成竹地回答出相關信息。另外,這也能讓HR看到你的誠意。

2. 評估招聘信息

盡可能的多了解招聘需求,公司對這個職位應聘人員的傾向性,以及哪些職位接受面試等等。如果可能的話,可以聽取在你所希望求職的領域內,那些前輩們的意見。應該能得到關于那個領域的不同的想法和看法。

3.了解HR 的情況

一定要進行正確分析得知HR的名字,在面試前盡可能地了解學生一下HR的情況。通過自己事先做好的了解,可以粗略估計出HR是怎樣發展的人。還可以充分了解HR的職業教育經歷社會以及在公司中的職務。

4.勤做練習

這里所說的練習不是為了背誦事先寫好的話術。所謂的面試練習是為了預測HR會問到什么樣的問題,并能根據預測提前準備好給出答案的題材。通過大量的預測練習,可以使自己心中有貨,即使遇到沒有預測到的問題,也能夠冷靜地應對。

二:面試的五個關鍵技巧

做好充分的準備后,就要面臨一個真正的面試了。正如我們上面所說,面試過程中是否能有好的結果,最初印象至關重要。所以企業實際進行面試中要注意這5點。

1. 嚴格守時

 面試期間不要來得太早,來得太早現場壓抑氣氛很可能會給你帶來緊張.. 當然不會太晚,這讓人力資源部覺得你沒有足夠的重視。 如果遇到突發情況肯定會遲到,也記得及時給HR溝通請假..

2.服裝整潔大方

不要穿自己的風格去面試,穿著簡單大方越好,如果一個企業可以穿就更好了。但有一點要注意的是,這身衣服,以適應和清潔。請勿用于商業,把錯誤的大小西裝,或一件臟襯衫穿在身上。

3.精神抖擻

從一個人的精神面貌最能看出對于一個人的性格。很多大公司的HR在求職者離開后,會從其他社會工作管理人員我們那里,了解自己所有求職者在等待區等待時的狀態。所以通過面試的那一天,當你從家中出門已經開始,一直到結束回家為止。都要進行全力以赴,不要松懈。

4.做事果斷不猶豫

和HR見面時,主動站起來,伸出手去握手。這能夠體現出求職者的禮貌和自信,同時也顯示出自身干勁十足。為了給HR留下印象,握手時一定要捎帶力量。

5.尋找共鳴

在面試中能夠發現HR和自己的共同點非常重要。當然這并不是為了和HR成為朋友,而是知道共同點后,根據共同點去展開話題,從而產生共鳴,這會起到非常好的效果。比如HR和你的畢業學校相同的話,不要猶豫,直接以此為話題進行展開。

給HR良好的最后印象,其實和第一印象同等重要。面試結束后記得給HR發一封感謝的郵件,內容要夾雜著面試中說過的話題。一來可以讓HR再次加深對你的印象,二來可以從側面告訴HR自己很認真地記下來他說的話。通過這些,可以給HR留下“真心希望加入公司”的強烈印象。


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