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外企面試技巧須知

發布時間:2021-11-17      瀏覽人數:474 A+ A -

在面試時,用清晰的表述和適度的語調回答問題,內容應該組織起來,避免重復。從最近的工作開始,按逆時順序介紹工作經歷,重點放在有利于新工作的一些經歷上。最好解釋一下你所擔任的職位、實際表現、績效等,以及你的工作對原公司的影響,盡量避免提及與申請崗位無關的任何內容。

在外企面試時圍繞以下的話題來進行,相信對你很有幫助:

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一、能力

當你知道招聘單位急于招聘人員時,首先要充分說明自己的專業知識,然后得出合乎邏輯的結論:我認為貴公司需要像我這樣的人才。有了這樣的句型,面試官就更容易覺得你是從他們的角度來思考問題的。當你陳述你的資歷時,你可以從以下幾個方面著手:我有資格勝任這份工作,因為......然后說明原因。當面試官檢查你是否有資格勝任這份工作時,參考標準不再是他心目中的標準,而是你列出的理由。

二、業績

外國公司喜歡在面試中談論一些事實,當你證明自己的能力時,你可以把你過去的經歷聯系起來,表明你已經解決了以前公司面臨的類似問題,并列出你解決問題方式、取得的成績。

三、誠信

在你表達了你對一個問題的意見后,你可以加上一句話:我很想聽聽你的意見。這句話表達了你對面試官的尊重,使他很容易感親切感。當面試官在測試你的求職誠意時,你應該及時說明你的立場:談到這個問題,您應該已經理解了我的決心。問一些關于工作內容的問題,以顯示你對這份工作的很感興趣,渴望得到這份工作。

其實在外企面試并沒有我們想象中的那么難,只要我們掌握一些技巧,了解面試官、投其所好,那么得到外企offer也是很容易的。


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