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靈活用工勢頭向好,稅務局也在采購服務

發布時間:2021-06-23      瀏覽人數:509 A+ A -

這兩年靈活用工的熱度不斷攀升,發展勢頭可謂迅猛。


不僅被人社部多次提及,連續成為近幾年兩會上的熱點話題,地方政府出臺政策鼓勵靈活用工?,F在,就連稅務局也開始采購靈活用工服務!



據人社部的相關數據顯示,中國靈活就業人員規模達2億。


一方面,企業的用人需求在變化。隨著我國新經濟的快速發展、第三產業比重提升,以及人口紅利開始下降、老齡化趨勢凸顯的情況下,人工成本日益提升,越來越多的企業意識到靈活用工的意義,市場需求旺盛。


另一方面,社會就業觀念也在轉變。在互聯網浪潮的影響下,越來越多年輕人的就業觀念發生了改變,就業模式逐漸呈現出多元化發展趨勢。年輕一代不再追求“朝九晚五”式按部就班的工作,他們越來越關注個人的工作環境、自我的感受,轉而從事更加自由,靈活度較高的工作。


現在,以靈活就業為主的就業新形態,已成為擴大就業的新引擎。如互聯網經濟催生了網約車司機、外賣騎手等靈活的就業形式,改變了人們對于職業的傳統認知,也為人們提供了更多樣的就業選擇。


靈活用工的出現,使得組織與個體之間的關系在新技術與新理念的雙重疊加下重構,企業的組織結構也從“公司+員工”轉變為“公司+平臺+個體”,雙方也從雇傭勞動關系變為經濟合作關系。


對企業而言,通過平臺將企業和人才連接起來的靈活用工服務,解決了突增的、季節性的人員需求。按結果付費,實現了企業用人不雇人,大幅降低了企業以往在人才招聘、錄用、管理以及社保福利等方面的成本。


對人才而言,這種新的就業形式擴大了就業范圍,打破了時間、空間的局限,按需勞動,多勞多得,特別是對開展副業的人來說,可以大幅提高個人實際收入。


就上述例子而言,西安市稅務局通過靈活用工服務在不增加用人編制的情況下,既滿足了內部的用人需求,也節約了成本。退休人員或者待業大學生通過靈活用工,也能發揮并創造自身更多的價值。


今年政府工作報告已經明確提出支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設,廣開就業門路,為有意愿有能力的人創造更多公平就業機會。就連“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要草案也提出,建立促進創業帶動就業、多渠道靈活就業機制。


未來,靈活用工不僅僅是一項促進就業的服務,而是一種就業新趨勢。


                                                                                                                                                                                                                          文中圖片來源網絡,如若侵權請聯系客服刪除


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